Qualche giorno fa su La Repubblica ho letto un articolo di Roberto Mania riguardo l’occupazione femminile.
Secondo gli ultimi dati dell’Istat, la crisi occupazionale degli ultimi mesi sta riguardando la sfera maschile, dati confermati dai decreti per la cassa integrazione dell’Inps.
Ci sarebbe quindi la perdita del lavoro da parte degli uomini, mentre sembrerebbe in forte ascesa l’occupazione femminile; le donne non vengono di certo risparmiate dalla crisi che ha colpito il nostro Paese, ma a quanto pare sono penalizzate in maniera minore, perciò starebbe cambiando il capofamiglia: l’uomo perde il lavoro e la donna lo trova!
Occorre dire, però, che guarda caso l’aumento dei posti di lavoro si verifica all’interno dei servizi di cura, difatti la Federcasalinghe ha stimato 100 mila posti di lavoro per le donne, ma come badanti, non come manager o professioniste in genere!
Si sa che questo tipo di lavoro è di esclusiva pertinenza femminile, dunque perché meravigliarsi tanto di una crescita forte in tale settore?
Se ci avessero mostrato dati sull’occupazione femminile in rialzo nei posti decisionali della politica aziendale allora sì che per lo stupore avremmo sbarrato gli occhi, stupore dettato non dal fatto che sia impossibile che ai vertici possa esserci una donna (visto che anche le donne hanno un cervello, non siamo tutte letterine, questo giusto per ricordarvelo), quanto piuttosto dal fatto che se fosse così significherebbe che esiste qualche uomo che ha riposto fiducia nelle doti di una donna per un posto dirigenziale e che tale uomo risulta in possesso di materia celebrale, cosa che nel modo di oggi risulta assai improbabile.
Naturalmente questo è un discorso non valido per tutti gli uomini, ma è rivolto solo a coloro che leggendo queste righe avrebbero voglia di dirmene quattro: un uomo intelligente, invece, che ha capito il senso di questo articolo, annuirà e sarà in grado di farsi una bella risata…forse un po’ amara!
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