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Secondo l’annuale “Rapporto sulle condizioni di lavoro nell’Unione Europea 2007-2008” un evidente differenziale di genere permane per quanto concerne i dati occupazionali e cioè disoccupazione, tasso di attività ecc. : questa differenza è nota come “gender-gap”.
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Questo blog nasce con l’intento di favorire il confronto tra coloro che come me sono interessati alla parità di genere in tutti i settori, dal lavoro allo sport, volgendo uno sguardo particolare all’Unione europea e al diritto comunitario.
Informeremo i nostri visitatori in merito agli sviluppi dell’azione comunitaria, riassumendo ed informando, evitando pareri critici che saranno poi lasciati agli utenti [...]
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