Parità di genere nel lavoro: ancora 600 anni
Quando donne e uomini raggiungeranno finalmente la parità nel mondo del lavoro? Questa è la domanda che tutti continuano a porsi, ancora oggi, alla fine di questo 2011, questo è ciò che ci chiediamo noi tutti, in attesa di una risposta che ci rincuori. La risposta, però, sembra sia stata data qualche mese fa, mandando nello sconforto più completo tante di voi che hanno cominciato a scrivere su questo e quell’altro blog in attesa di una smentita! Secondo la demografa Rossella Palomba, infatti, in seguito ad alcuni calcoli statistici, la parità tra donna e uomo nel lavoro arriverà nel 2601, Si, avete letto bene, non ci sono refusi, è proprio il 2601 l’anno in cui la donna magistrato pare raggiungerà il suo collega maschio!
Read MoreMaratona Web@lFemminile per la parità on line
Parte la maratona Web@lFemminile che, giunta alla sua quarta edizione e promossa da Microsoft, Acer e Cluster Reply, avrà lo scopo di mantenere vivo il dibattito sulla condizione femminile e le pari opportunità sfruttando la tecnologia e l’innovazione. Web@lFemminile conterà su 10 canali tematici – dalla benessere alla cucina, passando per il risparmio, la tecnologia, l’attualità, il lavoro, la politica e l’utilizzo stesso del pc – nei quali esperti e ospiti d’eccezione, tra cui giornalisti, personaggi del mondo dello spettacolo, politici e testimoni diretti, potranno confrontarsi per proporre e scambiare idee.
Puglia: grandi risultati contro la violenza sulle donne
Si è concluso a fine marzo, con risultati di grande interesse sulla tematica della violenza di genere, il progetto “Services for women victims of violence. Analysis of trends and impact evaluation” con cui la Regione Puglia, con il Servizio Benessere Sociale e Pari Opportunità dell’Assessorato alla Solidarietà e alle Politiche Sociali, ha aderito a Daphne III per fare un passo avanti nella lotta e nella prevenzione della violenza e dello sfruttamento delle donne.
Attivato a gennaio 2009 in tre paesi europei, il progetto si è articolato in una prima fase di analisi puntuale del fenomeno della violenza su donne e minori, per fornire poi una mappatura dei servizi (diurni e residenziali) pubblici e privati a disposizione delle vittime.
Read MoreA Matera corsi di formazione per sostenere le donne vittime di soprusi
Comincera’ domani a Matera e a Policoro (Matera) il corso di formazione, riservato a circa 50 tra operatori sociali, sanitari, avvocati, rappresentanti delle forze dell’ordine e delle associazioni, per il “potenziamento delle competenze a sostegno di donne vittime di violenza”.
Lo hanno annunciato oggi, nel corso di una conferenza stampa, la consigliera di parità della Provincia di Matera, Tonia Giacoia, e il presidente della giunta provinciale, Franco Stella.
Il corso, che durerà 50 ore, rientra nel “Progetto Tunnel”, che ha portato alla costituzione di una rete territoriale sui temi della violenza, dell’emarginazione e delle pari opportunità:
Read MoreCuneo: protocollo d’intesa per fermare la violenza sulle donne
Siglato ieri mattina, lunedì 22 marzo 2010, nella sede dell’amministrazione provinciale, il protocollo d’intesa tra provincia di Cuneo, amministrazioni comunali delle sette sorelle, rappresentanti di Prefettura, Questura, Carabinieri, Asl ed ordini degli Avvocati della provincia, per la promozione di strategie condivise nella lotta alla violenza sulle donne.
Accolti dalla consigliera di parità della provincia di Cuneo, Anna Mantini, i firmatari dell’accordo hanno sottoscritto un documento che dà continuità ad un progetto già iniziato lo scorso anno, in attuazione al piano regionale di prevenzione e sostegno a favore di donne vittima di violenza fisica e sessuale.
Anche per l’anno in corso, dunque, si sarà impegnati sul fronte della prevenzione e del contrasto ad ogni tipo di violenza sulle donne, mettendo a disposizione esperienze e valorizzando quelle consolidate, partecipando a tavoli tecnici e scambiando le buone prassi, al fine di avvalersi di ogni possibile contributo di conoscenza, di esperienza e di collaborazione volte ad arginare il fenomeno.
Fra i compiti delle amministrazioni comunali, la realizzazione di iniziative volte a favorire la cultura di prevenzione ed educazione alla non violenza, sostenendo e potenziando i servizi finalizzati al trattamento di situazioni di conflittualità, per mezzo della rete fra servizi socio – sanitari, forze dell’ordine e terzo settore.
Al fine di procedere ai finanziamenti dei fondi disponibili, le amministrazioni dovranno presentare all’ufficio della consigliera di parità progetti in continuità con le attività già iniziate, oppure elaborati con nuove iniziative.
Il vicesindaco di Bra Marcello Lusso, tra i firmatari del protocollo, ha messo in rilievo «la soddisfazione per un altro passo avanti in questo lavoro che ottimizza risorse ed energie, frutto della collaborazione di tante persone ed istituzioni».
Bruna Sibille
«Per Bra si tratta di sostenere e potenziare con determinazione le iniziative di contrasto alla violenza sulle donne, faremo la nostra parte mantenendo un rapporto di costante interlocuzione con le diverse componenti che operano nel settore» ha sottolineato il primo cittadino della città di Bra, Bruna Sibille.
Fonte: comunebra.it
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